09 февраля 2015 г.

Подготовлен кодекс этики госслужащих

Минтруд России провел общественное обсуждение новой редакции Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих РФ и муниципальных служащих.

Как сообщает пресс-служба Минтруда, данный вопрос напрямую связан с возможностью применения юридической ответственности за нарушение служащими требований к служебному поведению, начиная от таких дисциплинарных взысканий как замечание или выговор и вплоть до увольнения в связи с утратой доверия. Представители научного и экспертного сообщества высказались за необходимость утверждения Типового кодекса этики указом Президента РФ либо издания его в форме федерального закона. При этом ряд экспертов настаивал на сохранении его рекомендательного характера.

Также обсуждалась целесообразность включения в Типовой кодекс этики положений, направленных исключительно на противодействие коррупции и не затрагивающих весь комплекс вопросов морально-этического поведения госслужащих. Это предложение не было поддержано большинством представителей экспертного сообщества, поскольку механизм соблюдения требований, запретов и ограничений носит комплексный характер и не может рассматриваться отдельно по антикоррупционным и другим аспектам служебного поведения.

Кроме того, эксперты отметили необходимость включения в Типовой кодекс этики рекомендаций о поведении должностных лиц в социальных сетях с учетом специфики такого общения.



Юридические услуги Санкт-Петербург Лицензирование: Срочный допуск СРО: Открытие ООО
Стоимость юридических услуг Алкогольная лицензия Вступить в СРО проектировщиков Перерегистрация ЗАО
Регистрация собственности на квартиру Лицензия ФСБ Вступить в СРО строителей Сертификат ISO
Регистрация сделок с недвижимостью Лицензия ГИОП Вступить в СРО в рассрочку Сертификат ISO 14001
Банковские гарантии по госконтрактам Лицензия МЧС Вступить в СРО энергоаудит Сертификат ISO 9001

© 2009-2017, Юридический центр «Сфера Консалтинг»

197022, г. Санкт-Петербург, ул. ул. Профессора Попова, д.26 корп.2. Тел.: +7 (812) 905-54-53